在开展“作风建设年”活动中，百良镇紧紧围绕镇党委、政府的工作中心，突出重点，服务大局，注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置上来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，形成了加强干部作风建设的长效机制。

　　一是建立会议纪律机制。进一步严肃会风会纪，严格执行请销假制度，未经批准不得代会或者请假，严查开会不带笔记本、精神不振打瞌睡等不遵守会议纪律的干部，并进行书面通报批评、给予责令写出检查等处理，自作风建设年活动开展以来，该镇关于会风会纪问题共通报10人，其中给予诫勉谈话4人，会风会纪得到了明显的转变。

　　二是建立教育学习机制。坚持把“两学一做”和习近平总书记的系列讲话精神同各项工作紧密结合，坚持在学中比、访中悟，学用结合。全镇31个村召开了作风建设年专题组织生活会，围绕“五查四整三提升”主题，突出问题导向，强化问题意识，认真开展批评与自我批评，真正达到了“红红脸、排排毒、出出汗”的教育目的，作风建设年教育活动中共查摆问题5大类，19条，并提出了整改意见与措施，做到了边学边改、立行立改。

　　三是建立监督问责机制。监督问责制是加强干部作风建设的必然要求，进一步健全完善了村务公开和服务承诺制、公示制、首问责任制、限时办结制、责任追究制等为主体的监督问责体系。先后印发了《百良镇村干部管理考核办法》、《百良镇纪委督办约谈制度》、《百良镇脱贫攻坚问责实施办法》等，围绕镇党委、政府中心对各村工作开展情况进行“月评季考年奖”，充分运用监督执纪“四种形态”，进一步加大督办、约谈、问责力度。目前，共查处案件6起6人，处理群众身边四风问题2起2人，诫勉谈话12人。

　　通过活动的开展，为全镇干部进一步明确了努力方向，改进了工作作风，推动了工作成效。(百良镇董莎、徐翠供稿)