为切实促进干部作风持续好转，不断提升工作效能，推动各项工作努力实现追赶超越。4月17日上午，坊镇召开了“作风建设和追赶超越专题会”，全体镇领导、各第一书记、村主要干部和镇机关全体干部参加了会议。

　　会议宣布了《关于建立健全干部队伍作风建设各项制度的决定》，一是建立落实单次工作集中汇报制度。要求各村干部、包村同志在会上就单次工作进行现场汇报，并由分管领导进行提问和点评。二是建立单次工作通报制度。采取文件、会议、机关工作群对单项工作完成情况进行通报。三是要求全体干部对分管和负责的各项工作的责任、流程、进展情况了如指掌，严格落实各分管领导、站办主任、岗位具体负责同志责任。四是加强上下沟通联系协调。要求各站办和县级业务部门加强沟通联系，各分管领导每月向县级业务部门汇报工作、沟通联系不少于2次。同时要求镇机关内部各领导与主要负责领导加强业务衔接，做好整体工作协调配合。五是要求各分管领导、各站办要加强各项工作做好工作信息报送和宣传力度。六是强化纪律作风，针对纪律作风涣散、工作落实不及时不彻底的现象，镇上将对每周将开展的定期不定期督查检查情况发出通报，并采取报道、约谈等形式进行奖惩处理。七是要加强创新，对各项工作要有更高的要求，要多动脑子、多想办法、多出点子，特别是领导层面要多用心、多总结、多提炼，力争做出亮点、做出特色。

　　最后，雷博镇长提出工作要求，要求全体干部特别是各村主要干部，要对此次制定的各项制度严格认真、不讲条件、不讲困难、不打折扣地落实到位。同时镇上将对落实不到位的现象，通过批评、表扬、大会检讨、警示训诫等方式进行严肃的责任追究。切实改变全镇干部作风问题，力促第二季度各项工作实现追赶超越。(陈卫亮)