今年以来，合阳县供销联社党委主动适应和把握党风廉政建设新常态，采取“四个常态化”工作机制，推进全系统党风廉政建设工作。

　　一是廉政宣教常态化，筑牢“防腐墙”。为确保党风廉政宣传教育真正达到“内化于心、外化于行”的效果，组织机关党员干部学习《准则》和《条例》，观看廉政教育专题片。在重要节日、重要节点向全系统党员干部发送廉政文化短信，通过QQ工作群和供销党员微信学习群发布廉政格言等方式，潜移默化地进行廉政教育，提升系统党员干部的拒腐防变能力。

　　二是制度建设常态化，扎紧“紧箍咒”。通过制定“六加强”制度，有效的强化党员干部廉洁教育。加强对机关上下班纪律的监督。定期检查，不定时抽查，每月公布一次 ;加强请销假、休假制度执行情况的监督，年请假不得超过年公休假天数，由纪委负责监督执行;加强工作责任的监督，强化责任追究，杜绝推诿扯皮，敷衍塞责，消极怠慢，解决职责不清，担子不实的问题;加强生活作风、工作作风、群众纪律等方面的监督，特别是强化班外的监督;加强工作期间巡查工作制度，主要查是否在岗，是否做与工作有关的事情;加强节假日，周末值班情况的巡查。

　　三是监督问责常态化，长敲“警示钟”。今年以来，由县社纪委牵头制定的《合阳县供销联社工作效能问责办法》，将工作不力、履职不当、不守纪律等行为纳入作风效能问责范围，加强监督检查。通过警戒、经济处罚等形式进行问责。县社纪委定期或不定期对各下属企业进行突击检查，对于发现的问题视情况进行处罚，对干部职工提出的意见建议，做到及时核查，及时反馈，确保监督渠道畅通，达到警示目的。

　　四是工作考核常态化，勤出“通报件”。结合工作效能问责办法，推行机关工作人员日考勤、季考评等方式，考核结果将作为工作人员在职务晋升、评优树优、奖励惩戒等方面的重要依据。大力整治“庸懒散”现象，特别是加大对机关工作人员办事态度、办事效率、办事纪律等方面的考核力度，根据考核结果，每月进行通报，对于纪律作风有问题的人员和股室及时进行处理，确保党风廉政建设工作取得扎实的成效。

　　( 合阳县供销联社 供)