为适应追赶超越要求，提升党员干部素质，助力服务型政府建设，王村镇党委把强化党员队伍管理工作纳入重要日程，建立“三个常抓不懈”机制,不断加强对党员队伍的管理，努力实现追赶超越。

　　一是党建工作常抓不懈。王村镇党委每月向各村(社区)下发党建督单，督促各村(社区)按照“五个规范化”建设，进一步完善各类党建资料，狠抓“三会一课”、党员管理、党费收缴等工作，及时更新各类台账;同时进一步抓好“两学一做”学习教育，精心组织学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话，向先进典型看齐。

　　二是廉洁自律常抓不懈。王村镇党委严抓廉政教育不放松，定期分析、研判党员队伍纪律作风状况，通过纪律作风整顿、谈心谈话等措施，划出“红线”、标明“雷区”、架起“高压线”，做到警钟长鸣，使各种违纪现象消灭在萌芽状态;始终坚持以反面典型来警示党员干部，定期组织党员干部学习党风廉政警示教育片，以近年来查处的典型违纪案例为教材，举案讲纪，教育广大党员干部自觉遵守党规党纪，知敬畏、明规矩、守底线，切实发挥典型违纪案件的警示教育作用。

　　三是制度落实常抓不懈。制度上墙，而又不能仅仅只在墙上，要贯彻到工作的每一个环节中。王村镇始终坚持各项规章制度的学习和落实，在制度落实上费思量、下苦工、出实招，严格执行指纹签到签退、请销假、外出办事填单上报;各村第一书记、党支部书记、村主任按时参加乡镇例会，村组干部实行“5+2”值班制度等，强化对全镇党员干部的管理。

(王村镇：郑佳 张艳)