合阳坊镇党委以打造“魅力党建、活力党建、给力党建”品牌为工作思路，不断适应党建工作新常态，努力开创新时期大党建工作格局。

　　一、让党建充满魅力。一是有继承。继承好传统文化，根据各村历史沿革，将党建融入源源文化中，让党建工作书香四溢，努力打造印象灵泉、坊南王家大院等党建学习活动点;二是有智慧。结合新形势融入新元素，建立坊镇党建工作微信平台、坊镇流动党员微信平台、“互联网+”党建等党建“e”模式，为党建工作插上“智慧的翅膀”;三是有情感。建立健全党的关怀机制，坚持党委书记月走访、支部书记月谈心谈话、重大节日走访贫困党员和老党员、定期关心留守妇女儿童等制度，密切党群关系。加强和改善党对工会、妇联、共青团的领导，推进“党群一体化共建”，丰富活动载体，形成党建、工建、团建、妇建“整合、协调、联动、共进”和党的建设与群团工作全面均衡发展的大党建工作格局。

　　二、让党建迸发活力。一是增强组织生活吸引力。建设功能齐全、服务完善的村级活动场所，完善相关资料台账，营造浓厚的党建工作氛围。坚持开展“三会一课”、“统一活动日”、“书记讲党课”等组织生活方式，增强党建互动力。二是提高党员队伍活力。广泛开展“党员亮身份”、“党员服务岗”、“党员标杆”、“党员义工劳动”、“老党员红袖章”等活动，在工作实践中彰显党员先进性。三是强化党务工作者责任心。专门配备了一批年龄小、有活力、有思想、有品质的同志从事党务工作，坚持“季度培训+外出参观”学习的方式，不断提高其工作能力。四是树立追赶超越意识。年初制定公开承诺、签订目标责任书，实行月“责任清单+台账管理”、红色黄色预警机制，积极引导支部和党员围绕基层组织建设、脱贫攻坚、项目建设、产业发展、美丽乡村等，改作风、比业绩、作贡献。

　　三、让党建绝对给力。镇党委始终围绕“为民、惠民、富民”目标，探索党建与发展的结合点，始终把发展作为党建工作的落脚点，积极开展“党建+”活动，重点实施“支部带富”工程，充分发挥支部书记领头雁作用，利用省市县派第一书记优势，借力西北农林科技大学等专家教授，全方位进行农业技术培训指导，以金家庄社区为中心，打造设施冬枣园区;以灵井村为中心，打造设施冷棚红提园区;以街道社区为中心，打造油用牡丹园区;以大伏六村为中心，打造花椒产业园区，逐步形成了“支部引领、支书带头、党员带富、能人带动”的“支部带富工程”模式，充分发挥基层党组织的领导核心作用和广大农村党员的先锋模范、致富能人的示范引领作用，掀起全镇“党建+”产业、“党建+”脱贫攻坚、“党建+”美丽乡村、“党建+”项目建设等工作热潮!

(供稿人：雷欢欢)