为加强机关管理，进一步巩固“三抓三比”大讨论活动成果，路井镇在原有日常管理制度的基础上，结合工作实际，对干部日常管理制度进行修订完善，组织全体干部在周五例会上进行学习，并要求镇机关各站(办)认真贯彻执行。

　　落实学习制度。每周一、三、五早会领导干部带头学习政治理论、业务知识、法律法规、上级文件，每周二、四下午五点各站(办)按照工作实际在学习会前汇报工作进展情况。使机关人员树立全面学习、终身学习、自觉学习的理念，建立机关人员长效学习教育机制。

　　严格考勤制度。工作日每天早会前在值班室签到，下午下班后在值班室签退，镇纪委不定期检查各站(办)在岗工作情况，对考勤、检查情况实行周通报、月公示，要求所有同志严格履行请销假制度，对无故不履行请假手续的严肃处理。

　　规范值班制度。坚持领导带班和机关人员值班制度，必须做到24小时在岗，全面负责机关环境卫生、安全、信访稳定等工作，确保值班电话24小时畅通，认真处理好各项值班事项，并做好值班记录，重大问题要及时处理和汇报。

　　下一步，镇机关将严格执行规章制度，号召全体同志积极主动地参与竞争，创造性地开展工作，以高质量的服务来提升单位的整体形象，以更严谨的作风完成各项目标任务，着力建设“忠诚、团结、务实、高效”的战斗集体，奋力实现追赶超越。(路井镇：朱芬)