为进一步加强和提升对全镇各村(社区)的管理能力和水平，且对各村(社区)一年来的工作进行客观公正的评价和总结，为2017年各项工作的顺利开展奠定良好的基础，通过深入研讨和精心部署，黑池镇全面启动镇对村(社区)年度考核工作。

　　一、统一思想，提高认识。各考核组成员及各村(社区)主要干部思想上要高度重视考核工作，充分领会考核的意义，严格按照时限要求(2017年1月11日—13日)和考核细则迅速启动考核工作，不得拖拉。村主要干部不到位不予考核，到会人员(包括组以上全部干部、全体党员、“两代表一委员”及群众代表)不足的不予考核，被考核人员准备不充分或敷衍塞责的不予考核，力促达到考核促提升、考核强发展的目的。

　　二、突出重点，分步实施。重点考核村级(社区)2016年主要工作完成情况(包括各村(社区)年初上报个性目标任务完成情况、产业发展农民增收情况、脱贫攻坚情况、基础设施建设情况、美丽乡村建设情况、基层党建、社会事业等)及村(社区)“两委”干部履职尽责、发挥作用情况(包括思想政治建设、组织协调能力、工作作风、廉洁自律、工作实绩等)，按照听汇报、查现场、评成绩的办法分步对村级(社区)班子及个人进行民主测评，测评资料由各考核组统一带回镇党委办。

　　三、强化责任，清正廉洁。所有参与考核人员须坚持清正廉洁、节俭原则，考核前后不得摆放瓜果，不得在营业性餐厅就餐，不得有吃拿卡要等现象发生。(黑池镇高娜供稿)