为深入贯彻落实十八大精神和全县开展的“践行十八大精神、走基层、转作风、为民服务”集中教育活动，彻底转变机关干部作风，合阳县直机关工委建立党建工作包联责任制度，组织干部下基层、摸实情、听民声、解民忧，通过四项措施，在增强党性修养、破解发展难题、推进工作创新、改进工作作风上取得了明显实效，   
        一是狠抓机关学习，提高干部素质。机关工委把学习作为一项长期任务，坚持每天一小时学习时间不动摇，以党的重要理论和相关业务知识为主要内容，采取集中辅导、分散自学、定期交流相结合的方式开展学习活动。通过学习活动的开展，干部素质大幅提升，能力全面加强，工作得到了有力推进。
        二是健全各项制度，规范机关行为。在广泛征求机关干部意见的基础上，完善了机关学习、工作、会议、请销假等各项工作制度和工作流程，使机关工作有章可循。坚持领导干部带头，认真履行机关内部规章制度，工作职责，积极改进机关作风，简化办事程序，提高办事效率，提供优质服务。规章制度的制定与执行，强化了机关干部法制意识和规范意识，做到工作程序清晰、要求明确、责任落实，使全体机关工作人员在履行职责、改革创新上有了新的突破，在服务质量、办事效率上有了新改进。
        三是加强监督检查，促进工作落实。 严格实施奖惩机制，通过定期检查和随机抽查相结合，实施问责制，治庸治懒，实行机关干部包联党（总）支部制度，加强动态管理，狠抓责任落实，全面提升工作绩效，进一步形成干事业、抓落实、促发展的良好氛围。
        四是建立长效机制，转变机关作风。把作风建设与建立长效机制紧密结合起来，紧扣机关实际，制定了一套完整的机关制度，建立了有章可循、科学合理的长效运行机制，实现了以制度建设，促作风转变，规范了行政行为，提高了办事效率，推进了机关内部管理的科学化、规范化进程， 提高了为人民服务的质量和水平，营造了“团结和谐、求真务实、廉洁高效”的机关新形象。 （张李贤）