进一步加大干部教育培训力度。以“古莘大讲堂”为平台，进行一次专项辅导讲座，深入学习党的十八大精神，着力进一步提高党员干部思想政治素质。采取认真学习胡锦涛总书记十八大讲话原文、召开研讨会、撰写心得体会等多种形式，在全县范围内掀起深刻领悟十八大精神热潮。同时还利用下基层时间，深入群众宣传和解读讲话精神，把学习贯彻讲话精神与服务县域经济社会发展结合起来，与做好业务工作结合起来，与完善创先争优常态化、长效化机制结合起来。
        不断深化干部人事制度改革。为促使有能力、有水平的优秀人才脱颖而出，进一步提高选人用人公信度，扩大干部选任工作民主，加大竞争性选拔干部力度，推进党政领导干部考试与测评工作科学化、规范化和制度化，合阳县在全县范围公开选拔10名副科级领导干部，目前，经过报名、资格审查、笔试环节，30位考生已胜出，考核考察环节也即将结束。此次公开选拔把考察关口前移，置于面试之前，而且在综合得分中占比重20%，增加了干部德的考量，注重选拔任用德才兼备、以德为先的优秀干部，产生了良好的社会反响。
        全力提升基层组织建设水平。继续深化“一联两包促增收，党群关系格外亲”、“升级晋档，科学发展”等活动，让30名县级领导联系60个村，95个县级部门（单位）帮扶95个三、四类村，613名科级干部包联806余户致富能手（贫困户），通过开展“六个一”活动（召开一次包村帮扶恳谈会，落实一个基础设施项目，扶持一个主导产业，举办一个技能培训班，共同过一次组织生活，开展一次科技、文化、卫生“三下乡”），理清发展思路、破解致富难题。目前，已帮助村上编制发展规划95个，帮建项目89个，落实帮扶资金1350万元，为民办实事3509件，发放生产生活物资926.2万元。为了进一步促使聘任期满大学生村官有序流动，合阳县力举新措，公开招聘服务期满的38名大学生村官为镇办下属事业单位工作人员，畅通大学生村官“出口”，确保大学生村干部干的好、流的动。开展“两新组织”党组织集中组建月活动，成立了县非公经济组织党工委和社会组织党工委，新建“两新组织”党组织7个，全县“两新”党组织达到31个，党组织覆盖率稳步提升。
        开展“信息突击月”活动。为有力督促年初制定的组工干部信息调研目标任务有效完成，进一步加强信息调研工作，从11月15日到12月15日，合阳县委组织部利用一个月时间，围绕组织工作热难点问题，深入开展“信息调研突击月”活动。年终，严格执行“一票否决制”，对信息任务完成差的组室和个人，由部长进行谈话并在机关全干会上作表态发言，有效地调动组工干部加强撰写信息调研工作的积极性，推进组工干部争先进、组织工作出成果。
        建立健全机关各项制度。按照“内强素质塑形象，创先争优作表率”的思路，以“开阔眼界、丰富知识、拓宽思路”为目的，继续在部机关开设“周五组工讲坛”。采取“每人一讲、每周一学、每季一考”的方式，利用每周五下午集中学习时间，由组工干部轮流授课、演讲，讲授政策理论和业务技能等知识，形式灵活多样，注重启发教学、互动研讨等多种方式的综合运用。今年，该部机关全体领导干部，每人都上台当“老师”一次以上，实现了“要我学”到“我必须学”的转变。进一步完善和规范上班签到制度、请销假制度、办公用品采购程序等部机关各项制度，规范了组工干部的行为，旨在建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。（马茜）