自乡村振兴驻村帮扶工作开展以来，金峪镇通过“三抓两促”工作法，实现驻村管理严、驻村队伍强、帮扶成效好。

抓新老帮带。以老带新传帮带，携手共进担使命。为了让新选派的第一书记、队员尽快适应岗位，金峪镇积极开展“老带新”、“传帮带”活动，通过“一老一新”结对、兄弟村（社区）观摩学习等多种形式，实现以老带新、互联互动、互学共进，打造一支有朝气、有担当、有战斗力的驻村帮扶工作队。

抓规范管理。制定并下发《金峪镇驻村工作队管理办法》，要求驻村工作队每周一、周三、周五参加机关例会并按照“5114”工作制度开展驻村帮扶，实行“周碰头、月调度”工作机制，强化落实驻村经费补贴及食宿保险保障，不断细化职责任务，为驻村工作队理思路、指方向、保后勤，不断提高驻村工作实效。

抓一线练兵。通过“一口清”擂台赛、“岗位大练兵、擂台大赛讲”活动提升驻村干部工作实效，以基层党建为引领，组织驻村工作队参与到乡村治理、人居环境整治、防汛、疫情防控等工作一线，锤炼品格、提升本领、积累经验，让他们经受锻炼，在乡村振兴的主战场迅速提升自身的工作能力与综合素养，培养自己踏实的工作作风。

促一线成长。墩苗磨练，注重基层导向。坚持把基层一线作为主阵地，引导驻村干部在基层砥砺品质、锤炼意志、提高本领。今年来，共发表驻村帮扶类新闻稿件50余篇，评选背河社区队员罗佳、沟北村队员雷国栋、解庄社区乡村振兴指导员仵博睿、坊庄村乡村振兴指导员刘江涛为驻村帮扶标兵，推荐雷国栋、仵博睿同志参加合阳县驻村干部“晒成绩、展风采、促振兴”擂台赛,仵博睿同志荣获特等奖，雷国栋同志荣获三等奖。

促成效显著。始终坚持“单位做后盾、帮扶出实招、驻村见实效”的工作思路，建立边缘户防返贫机制，大力开发公益性岗位，促进困难群众实现就业；积极衔接帮扶资金用于乡村绿化、净化、美化、亮化及基础设施建设，不断推进“厕所革命”，提高群众生活品质；创建沟北村、解庄社区、南永宁村、方寨社区、浪后村等五个“星级”党支部，建设背河社区、白家寨村、雁村等三个新时代文明实践站，组织各类志愿服务活动、文化活动110余次；大力发展特色产业，去年以来，帮扶单位直接投入资金共计320余万元，衔接项目24个，组织党员、高龄老人、困难户、疫情防控慰问等540余人次，进一步提高群众生活质量和村（社区）基础设施，用温情、温心、温暖解决群众困难，不断创新举措，真正为群众办实事、办好事、解愁事。

下一步，金峪镇将紧紧围绕“四个一”目标（锻造一支不走的工作队、打造一个“乡里乡亲”党建品牌、创建一批“星级村”、创建一批乡村振兴“示范村”），不断推进乡村振兴工作走深、走实。（郭荣玲）