百良镇在抓党建促脱贫攻坚工作中，注重发挥第一书记的作用，从日常考勤、履职尽责等方面从严从细加强管理，确保第一书记"驻"村更"助"村，有效推动了第一书记驻村工作制度化和规范化建设。

　　1.严格日常考勤。百良镇采取周例会、视频查岗、入村查访等形式，督促第一书记全身心投入所驻村工作，在村工作时间每月不得低于20天，建立村(社区)签到考勤制度，一天一签到;落实镇党委班子成员联村领导负责日常督促指导第一书记的工作，村(社区)包村同志对第一书记到村工作情况进行登记，每天上报到镇党委，镇党委将考勤情况每周进行一次通报。

　　2.明确职责分工。镇村召开“四支力量”会议，围绕脱贫攻坚、推动乡村振兴、办好为民实事等工作职责和"七个一"重点工作，明确第一书记职责分工，要求第一书记要重点认真干好本职工作。每周汇报本周工作情况，每月底定期召开第一书记座谈会，汇报本月工作开展情况，按日记好驻村工作日志，村党支部书记每天签注意见，镇党委每月进行审核并报县委组织部备案。

　　3.严格督查考核。镇党委制定了《百良镇第一书记“十个一”管理办法》，对第一书记日常管理和考核工作做了明确要求，定期不定期对第一书记工作开展情况进行督导检查，对无故缺勤、工作成效不明显，或所驻村干部群众意见大、反响差，或不严格遵守纪律规定的，及时向上级组织部门反馈，真正压实第一书记身上的担子。同时，加强与派出单位沟通，定期反馈工作情况，确保各项工作取得实效。

　　百良镇康鹏涛供