为加强第一书记工作全面落实，确保他们深入实践、全面锻炼、增长才干，达到待得住、管得严、下得去、干得好，百良镇坚持后勤保障、制度保障、精准培训、奖罚分明，推动各项工作迈上新台阶。

　　一是坚持后勤保障，确保待得住。为使第一书记快速适应农村生活，安心驻村开展工作，积极落实了办公场所、食宿地点，配齐了电脑、打印机等设备，解决了驻村、值班的吃住问题。

　　二是坚持制度保障，确保管得严。百良镇党委结合镇情实际，进一步修订各项管理制度，出台了《百良镇第一书记管理办法》、《百良镇请销假制度》，确保驻村、值班有章可循。

　　三是坚持精准培训，确保下得去。百良镇定期召开第一书记培训会、工作例会及座谈交流会，要求第一书记将各自履职情况进行汇报，并结合各村实际情况，集思广益，共同把脉会诊。

　　四是坚持奖罚分明，确保干得好。镇纪委对“第一书记”工作坚持日常考核、周通报、月排名相结合的方式。由镇纪委负责日常督促指导具体工作，定期、不定期对第一书记开展工作情况以及驻村情况进行督导检查。并将督查情况进行通报，倒逼干部追赶超越，同时，镇上开通百良镇第一书记微信交流群，大力宣传经验做法，激励先进，鞭策后进，共同奋进。镇党委将考核通报作为落实“三项机制”的重要依据，纳入全年干部管理考核中，有力的推动了全镇经济各项工作。(百良镇徐翠供稿)