为促使驻村“第一书记”尽责履职，充分发挥“第一书记”在基层党建、脱贫攻坚、美丽乡村建设等工作中的作用，使“第一书记”真正接地气、转作风、长本领、出业绩，金峪镇制定三项措施，强化驻村“第一书记”管理。

　　一是督查常态化，警钟长鸣。为了督促“第一书记”下得去、待得住，真正发挥作用，金峪镇坚持把纪律挺在前面，由镇纪委每周通过电话查岗、视频监督、实地查看三种方式不定期对“第一书记”在岗情况进行检查，通过督促检查，确保“第一书记”真正下派到村，更好开展帮扶工作。

　　二是从严从实，抓工作落实。金峪镇党委建立第一书记工作月例会制度，每月召集第一书记开展工作总结和经验交流，对工作中的亮点及特色交流经验，互学互促，同时通报“第一书记”检查工作情况，对存在的问题，及时发现，及时总结，督促其整改落实。

　　三是强化作风建设，提升工作效能。镇纪委对全体驻村“第一书记”建立作风档案，内容涵盖执行机关相关规章制度、驻村工作制度、中心工作开展情况等纪律作风方面内容。通过建立作风档案，加强“第一书记”日常监督管理，严格追究违规违纪行为，以扎实的举措全面促进工作效能和服务质量提升，树立“第一书记”良好形象。(金峪镇李彤)