就业是最大的民生。增加就业是最有效最直接的致富方式。只要就业稳定，收入就能增加，群众生活就更有底气。今年以来，坊镇街道社区坚持将脱贫人口稳岗就业作为巩固拓展脱贫成果、助力全面推进乡村振兴的重要举措，以全面消除“零就业家庭”为目标，进一步靠实责任、细化措施，强力推进就业帮扶各项政策措施落地见效。

加强领导，责任到人，确保工作到位。一是健全组织机构。成立了以驻村第一书记为组长，支部书记为副组长，各村民小组组长及驻村工作队员为成员的脱贫人口稳岗就业工作小组，精心组织，层层落实，明确职责，责任到人，成立了就业服务站，并配备了电脑等相关设备，以确保工作顺利开展；二是村党支部坚持把“稳岗就业”工作与村党建、精神文明建设工作同安排、同部署，把“稳岗就业”工作作为服务村民，构建和谐村的重要工作来抓。

摸底调查，走访入户，夯实工作基础。为全面掌握村就业现状，街道社区以“精准到人，不落一人”为目标，通过上门走访等形式，对全社区253户脱贫户外出务工、返乡意愿等情况进行全面摸排，建立并完善“街道社区务工人员摸排统计表”，了解和掌握了脱贫人口就业失业状态及就业创业需求，实现了人员底数清、就业培训意愿清、就业状态清，为精准提供就业帮扶奠定坚实基础。

积极动员，多方协调，整合利用资源。针对村内未就业群体，街道社区根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分门别类，针对不同年龄、不同职业技能思索对策。一是成立稳岗就业网格化管理领导小组，组建66人的网格化服务队伍，领导小组下设政策宣传培训组、信息收集咨询组、法律维权服务组，层层压实责任，级级明确任务，全面保障稳岗就业工作落地落实。二是根据村实际情况，利用“技能培训大课堂”这一有效载体，积极有效地帮助本社区户籍劳动力参加劳动实用技能培训，做好培训的宣传、信息提供、报名等服务工作，扶持更多的人员及时走上新的工作岗位。三是与中资国业有限公司多次对接，确定街道社区脱贫人口赴牡丹园务工计划，向牡丹园输送本社区劳动力183人，签订劳务合同，实现110户长期稳定年增收1.5万元。

下一步，街道社区将继续紧盯消除“零就业家庭”这一目标，边实践、边学习、边提高，积极拓宽脱贫人口和边缘易致贫人口的就业渠道，以实际行动为脱贫人口稳岗就业保驾护航，帮助脱贫人口实现致富增收。