城关街道紧抓脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作，在常和长、深和细上下功夫，推行工作建单定事、照单落实、按单督导、据单问责“四张清单”工作机制，有效推动管党治党责任由“软”变“硬”，工作由“虚”变“实”，有力推动基层工作全面从严、全面过硬。

　　责任清单传压力，念好“紧箍咒”。明确基层党组织必须把领导核心的职责担起来，不能当甩手掌柜，认为管理好党员队伍、抓好党风廉政建设就是本职工作，忽略了脱贫攻坚、乡村振兴、美丽乡村建设、环境保护、文明创建等日常事务工作，认为这些工作都是村(居)委会管辖的，详细制定了基层党组织书记、“三委成员”9条29项任务，从根上纠正“谬传”，形成了齐抓共管的基层党建工作格局。

　　推进清单明目标，拟好“进展表”。每项工作开展前，将工作任务细化、量化、具体化，由业务站办向各党(总)支部书记下发工作任务推进单，明确工作进展、推进措施、完成时限和责任主体，确保工作方向不偏、目光不散、有章可循，切实把任务“领在手上、扛在肩上、干在行动上”。

　　整改清单提要求，把好“改进关”。充分发挥考核“指挥棒”作用，由党政办、纪工委组成督导检查组，通过查阅资料、实地勘察、谈话询问等方式，逐个“过筛子”，全面开展“体检”，根据检查结果出具整改督办单，反馈至基层党组织，明确存在问题、整改时限，并定期“回头看”督办整改，督促对标对表完成任务。

　　问责清单用结果，确保“结硕果”。将各村社的工作开展情况纳入“月点评、季度观摩、半年考核、年终评优”实绩考核评价体系。对工作进展迅速、成效显著的村社，发放流动红旗、上城关风采榜;对工作开展不力、重视程度不高、因失误造成恶劣影响的党组织负责人由街道纪工委启动问责程序，追究责任，并将处理结果计入干部作风廉政档案，通过正向激励和反向追责方式，切实提高基层党组织书记抓工作的主动性和责任感。