聚焦基层“组织力”，加强基层组织建设。全面开展“争百强、创示范、村村达标”活动，运用标准化建设理念，用三年时间，将全县所有村级党组织建设成为“组织体系设置标准化、班子队伍建设标准化、党员管理教育标准化、党内组织生活标准化、工作运行机制标准化、基层基础保障标准化、活动阵地建设标准化”的党组织，为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。

　　聚焦干部“引领力”，强化干部队伍建设。充分发挥县委党校、农村党员干部讲堂、县农广校、远程教育站点、农业园区实践教育基地、先进村(社区)等“六大平台”作用，针对性开展脱贫攻坚政策技能培训，提高各级干部抓脱贫攻坚的能力水平。探索推行村党组织书记试用期制度，开展新任村“两委”干部集中轮训，通过广泛筛选、教育培训、联系帮带、试岗锻炼、考核管理等办法，建立村级后备干部培养培优机制，增强脱贫攻坚的力量配备。

　　聚焦帮扶“推动力”，全力助推脱贫攻坚。加大 “四支队伍”整合力度，推广“四支队伍+帮扶部门+镇街党委”模式，组建六支力量“合力团”。坚持大稳定、小调整原则，优选调整驻村第一书记和工作队员，不断推进精准对接、精准帮扶、精准见效。积极推进农村“三变”改革，深化拓展“村党组织+”“两联两包”带动引领作用，增强产业扶贫发展后劲。用好用活“三项机制”，进一步加大从脱贫攻坚一线考察选拔干部力度，激发基层干部内生动力，确保真驻实帮、取得实效。