城关街道纪工委运用“四种形态”推动“三个第一”
今年以来,城关街道党工委、办事处以“党建是第一要务,精准脱贫是第一责任,美丽乡村是第一工作”的工作思路,率先把纪律挺在前面,加大执纪问责力度,以聚焦“四种形态”为抓手,突出抓早抓小,积极开展谈话函询工作,有力推动了三个“第一”的齐头并进、齐抓共管。
一是明确执纪重点,监督工作常态化。为切实加强机关、社区、村干部队伍的作风建设,街道纪工委积极开展督查督办工作,使监督工作常态化。截至目前,共开展谈话函询7次,警示训诫1人,党内警告1人,印发督查通报5期,日常监督检查起到了良好的震慑作用,并形成了咬耳扯袖,执纪约束常态化的工作氛围。
二是转变执纪方式,把纪律挺在前面。1月至今,纪工委在重要节点对“四风”专项督查共3次。在清明节前,我办对辖区内一社区准备开展隆重祭祀活动的主要干部进行了约谈。对干部采取早打招呼、早提醒,防止小问题演变成大问题的这种方式,体现了组织对干部的关心和爱护。村干部表示今后要严格要求自己,管理好自己,履行好自己的主体责任。执纪方式的转变,帮助领导干部增强了“免疫力”,筑牢了“防火墙”。
三是提升执纪效果,灵活运用处置方式。今年以来,纪工委共收到信访案件10起,其中,上级转办案件6起,来信来访4起,做到了件件有着落、事事有结果,对各类问题及结果进行了痕迹化和规范化管理,建立了各类文件总台帐和干部个人作风档案,做到了人人有台账,事事有人管。针对性质轻微、反映笼统的问题线索,将谈话或者函询通知书转交给被反映人,并与其进行谈话,要求被反映人向组织如实说明情况,有则改之,无则加勉。
城关街道纪工委运用了监督执纪的“四种形态”有力推动了“三个第一”工作的开展,将纪律挺在前面,筑牢防止党员干部犯错误的“第一道防线”。
(城关街道办马王琼供)