为进一步加强村两委班子建设，提高农村工作效能，促进两委班子团结，百良镇率先在全镇推行《村两委干部周例会制度》，做到了“周有例会、日有安排”，实现了“有部署、有落实、有督查”以实干推动了基层党组织建设年活动的有序开展。

　　一是工作时间常态化。按照制定出台的《百良镇社区(村)干部周例会制度》，每周一上午十点为村两委干部周例会召开时间，要求镇党政班子成员、各包村干部及村“两委”干部必须参会。每周例会制度必须严格遵守执行，特殊情况需改期召开的，由包村干部或镇政府办公室另行通知例会时间。同时，各社区(村)每周一上报纸质版本周工作总结，为镇党委、政府安排部署下阶段工作提供有效依据。

　　二是工作内容明确化。先由镇党委传达镇党委、政府有关会议精神和重点工作部署，学习有关政策、法律、法规以及上级有关文件精神，其次是两委干部分别汇报各自工作情况、存在的问题及整改落实的具体措施。最后，由镇各主管领导安排部署本周工作重点和完成时限。

　　三是工作要求制度化。要求按时参加会议，不得随意缺席，例会实行签到制度，无故不参加例会者按缺勤处理。如特殊情况需请假的，须经包片领导批准，并报请镇主要领导同意;无故缺勤一次给予50元的处罚;缺勤2次镇纪委给予诫勉谈话;缺勤3次镇纪委给予纪律处分。年度内缺勤10次以上，不能参加年终各类先进评选。同时，将例会制度列入年度考核主要内容，直接与村所有干部绩效挂钩。

　　四是工作督查经常化。为确保把周例会制度落实到实处，由镇纪委牵头，抽调专人不定时抽查各村周例会工作安排落实情况，对落实不力的在全镇范围内给予通报批评，确保把周例会会上安排的各项工作落实到实处，并将督查情况纳入社区(村)年度考核。

　　周例会工作制度推行以来，促进了全镇各项工作有条不紊，扎实推进，逐步形成“周周定计划、人人有任务、天天抓督促、事事有回音”的工作机制，增进了两委干部沟通与配合，提高了工作效率与大局意识，使得全镇两委干部管理更加规范，工作效率得以明显提高，在全镇形成了“比、学、赶、超”的争创氛围。(百良镇供)