为激发镇村干部干事创业活力，准确把握基层工作中存在的问题和短板，百良镇实施干部例会“下沉到村”制度，将例会开到一线、开到村里、开到点上，因村因地因事制宜，查民情、听民意、理思路、补短板，推动基层工作提质增效。

每周选定2-3个村，每周一镇机关全体领导、同志、19个村（社区）党支部书记及驻村工作队第一书记、工作队员全部下沉到村。该村（社区）支部书记汇报村情村貌和近期镇党委、政府安排的各项重点工作完成情况。各站办以小组为单位，由分管领导带队，对环境卫生、安全生产、乡村振兴、医保征收等工作进行检查督导。对各领域相关资料进行检查，对涉及项目、环境卫生等需要实地查看的，进行实地查看，及时发现问题，做好台账记录。

会上，通报检查村（社区）存在的各类问题，并确定整改时限、整改责任人等，确保每个问题按时限整改到位。同时各分管领导安排各领域近期重点工作。

下一步，百良镇将坚持镇村周例会进村制度，倒逼各村（社区）亮成绩、补短板、快提升，以“新形式”激发“新活力”，奋力谱写百良镇高质量发展新篇章。