百良镇始终把党员教育管理作为组织建设的基础性、根本性、经常性任务，同抓实镇、村两级中心工作、重点任务结合起来，优化工作方式方法，推动党员教育管理提质增效。  

聚焦“需求点”，促进党员培训精准化。坚持系统教育与多元学习互融共促，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神、党规党章党纪等内容作为党员教育培训的“必修课”。各党支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，开展党纪学习教育，巩固拓展主题教育成果，长效化抓好农村党员教育培训工作，不断强化农村党员的纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，始终做到忠诚干净担当。用好远程教育站点，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党不合格党员组织处置办法》，对不能参加集中学习的老党员、流动党员等群体，通过送学上门、线上学习等方式，确保教育培训全覆盖。

聚焦“关键点”，推进党员管理规范化。落实“三色预警”机制，从源头把关党员队伍质量。覆盖全镇19个村党支部建立信息台账，按照储备入党积极分子的结构、质量、环节等评定“红橙黄”三色等级，通过发放提醒函、定向调研、专题指导等方式预警通报，变“坐等上门”为“主动培养”。完善党员日常管理机制，组织无业党员主动认岗践行，加强对困难党员帮扶管理，定期走访探望老党员，发挥党员先锋模范作用。定期开展关键岗位廉洁风险排查，围绕接诉即办、网格化管理、人居环境等群众关切的工作开展日常监督，强化约谈提醒，提高党员纪律意识。

聚焦“落脚点”，践行为民服务宗旨。坚持把为民服务作为检验党员教育培训成效的“试金石”，促进教学内容向作用发挥转化。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员参与防汛救灾、村级集体经济发展等，人居环境整治，帮助群众协调解决急难愁盼问题，推动党员在实干中强化身份意识、践行使命担当。今年以来，共开展活动30余场，参与党员人数300余人次。常态化开展“入户敲门行动”、党员干部包村到户，积极引导广大党员在文明创建、基层治理、便民服务中学本领、强服务、作表率，有效提升群众满意度和幸福感。