今年以来，金峪镇充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚持把就业工作摆到突出位置，综合采取抓好培训、推送岗位、兜牢底线“三项举措”，助推农村劳动力实现就业创业。

立足需求抓培训，提升技能促就业。坚持职业技能培训与个人要求、市场需求相结合。主动与县人社局联系，开展农民种植技术、餐饮服务、电子商务等注重实用普遍性的产业技能培训26次，培训3000余人次，有力拓宽了镇内劳动力的就业渠道，切实增强了群众自身素质能力，积极推动从“能就业”向“好就业”转变。

供需对接推岗位，做活服务促就业。按照“让务工信息多跑路、方便群众找活干”的工作思路，以镇劳动保障站为平台，搭建镇村两级信息交流群，主动对接人力资源公司，第一时间了解用人需求。并通过村级劳动保障信息员，及时用微信群交流、村广播、参加县级招聘会等方式，为本地闲置劳动力提供务工信息，帮助群众找到活、找好活。

就业帮扶兜底线，用好政策促就业。结合镇村实际和就业困难个人情况，对各村社“无法离乡、无业可扶、有返贫致贫风险”且有能力胜任岗位工作的脱贫劳动力，以及外出务工的脱贫劳动力，分别落实特设公益性岗位、一次性创业补贴等各类就业帮扶政策，让更多群众实现就业创业。（雷震宇）