今年来，金峪镇持续抓好“三项机制”贯彻落实，全力推动各项措施走实走细，不断激发干部工作热情和内生动力，营造你追我赶的干事创业良好氛围。

一是加强学习教育，夯实思想根基。把贯彻落实“三项机制”工作机制与干部作风能力提升相结合，充分利用机关干部例会、读书分享会等形式学习贯彻三项机制三类文件精神，通过学习、研讨、自查等多种形式，让每一位干部准确把握三项机制的精神实质和意义，强化能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，全面激发干部干事创业的内生动力。

二是结合工作实际，狠抓贯彻落实。坚持把“三项机制”融入到各项工作之中，通过周汇总、月通报、季评比的强力举措，对镇机关各站办、16个村（社区）年初制定的目标责任考核工作和镇党委、政府安排的各类重点工作进行督查考核。对表现突出的干部委以重任，机关年初定任命3名表现突出、能力较好的年轻干部担任站办主任，作为后备干部进行培养；对因主动作为、工作创新中存在工作失误的干部大胆容错，提高干部干事创业的积极性。

三是树立先进典型，强化引领作用。坚持“容错纠错”、“能上能下”的工作机制，对典型案例挖掘、提炼、宣传，用鲜活的事例引导全镇党员干部，营造落实“三项机制”的浓厚氛围。

金峪镇党委、政府每年度开展评选机关先进个人，先进村（社区），表扬先进、鞭策后进，全面激发党员干部干事创业的活力。今年以来，共表彰先进（社区）6个、机关年度先进个人12名。  （管喆）