为进一步夯实党的基层执政基础，提振村干部干事创业精气神，近日，合阳县金峪镇抓好“三个环节”，确保届中分析研判工作取得实效，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。

抓好全面研判。把村级班子届中分析研判工作作为当下重点工作，及时召开村“两委”班子届中分析研判安排部署会，研究制定工作方案和测评办法，由镇党政班子成员带队组成8个分析研判组，对16个村“两委”班子及121名班子成员进行全面考察。通过现场述职让村“两委”班子及成员“晒一晒”换届以来的工作实绩，通过民主测评让党员干部群众“评一评”村“两委”班子及成员的工作表现，通过个别谈话让村组干部、党员群众“讲一讲”村“两委”班子及成员的履职情况，通过查阅基层党建、集体经济、基层治理、后备力量等方面资料，重点了解村“两委”议事决策规则和政策落实情况。通过多种方式，全面了解掌握各村“两委”班子成员各方面的基本情况，真正为16个村“两委”班子及成员精准“画像”。

抓好深入分析。紧扣村干部平时工作情况，围绕村“两委”班子服务群众、推进乡村振兴、落实党建主体责任等8方面情况，班子成员的政治思想、工作能力、廉洁自律、群众满意度等5方面情况，8个工作组全面梳理、统计和汇总民主测评、个别谈话和查阅资料等情况，按照“一村一报告”的要求，形成各村分析研判报告，做到底子清、情况明，并结合述职、民主测评、个别谈话等情况，向镇党委推荐1名“实干家”，确定1名“太平官”。在集中排查摸清底数的基础上，召开镇党委会议，逐一分析研判各村班子运行、班子成员履职等情况，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，客观公正地对每名村“两委”班子成员提出评定意见，肯定工作成绩、明确短板弱项，找准问题症结，深挖问题根源，为16个村“两委”班子及成员精准“把脉”。

抓好结果运用。坚持以查找问题为导向，以解决问题为目标，通过组织谈话、正反激励，分类施策抓好整改，为班子建设精准“开方”。建立整改对象清单，“一人一策”进行整改，全力提振村干部干事创业精气神。对评定为“基本合格”的村班子成员，由镇党政主要领导对其进行个别谈话，帮助整改提高；对村班子总体评价为“一般”或“差”的，取消班子成员评先评优资格；对被评定为“实干家”的村干部，优先推荐评先评优；对被评定为“太平官”的，设立考察学习期，学习期满后考核合格的继续留任，考核不合格的，经镇党委研究，根据情节轻重，给予通报批评、责令辞职、岗位调整等处理；对研判中发现的违法违规问题，坚决予以追责问责。（合阳县金峪镇人民政府  张斌）