为全面提升基层党员干部履职能力，夯实服务群众本领，合阳县城关街道着力在基层干部培训内容、方法、形式上下功夫，在提升基层干部工作中见成效。

选题内容，贴近实际。根据基层党组织书记队伍建设实际，重点以农村改革、现代农业、财务管理、市场经济、农业实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识为重点，制定村干部教育培训规划和年度培训计划，把农村干部培训作为一项战略任务来抓。通过多角度、全方位的培训，不断更新拓展基层干部知识面，变“要我学”为“我要学”，促进教育培训落到实处。

分类培训，务求实效。城关街道按照“缺什么，补什么”的培训原则，根据不同类别、不同层次、不同岗位、不同年龄的基层干部，采取“短期集中+自学探讨”的分段式培训方法，从基层工作和干部队伍实际出发，突出教育培训需求导向，在提高政治理论水平的同时，增强改革创新意识，并能将学到的新知识用到实践中，促进农村经济走上发展“快车道”。

形式灵活，注重实用。广泛开展“专家讲堂”“面对面”“互联网+”等提升干部能力转变工作作风的载体活动，每季度开设一次“专家讲堂”，邀请相关专家就农村改革、村级财务管理等方面内容，为干部答疑解惑；积极推行“面对面”现场教育，通过组织村党组织书记现场观摩重点工作，在教育方式上变单一理论教育为寓理论学习与现场感悟教育为一体，做到真学、真懂、真用；发挥远程教育作用，每个站点每月集中开展一次培训学习，利用在线讲堂，定期通过“互联网+”模式，组织党员群众参加“线上”培训，实现理论知识全覆盖。（马王琼 供）