一是夯实党建主体责任。全面贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，逐条逐项梳理，对标中省市组织工作要点，建立各级党组织书记抓党建责任清单，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。印发《关于建立党（工）委（党组）书记党支部工作联系点制度的通知》，明确工作内容、具体要求，给各级党组织书记“压担子”“派任务”。重点攻坚一批基层突出难题，采取“月督导、季观摩、年考核”机制，推动各级党组织书记聚焦主业主责，充分发挥示范带动作用。

二是强化党员教育培训。严格贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2019年—2023年全国党员教育培训工作规划》要求，推进“万名党员进党校”活动，统筹县委党校、“互联网+党建”云平台、远程教育站点等载体平台，构建示范培训与普遍轮训相结合、线上线下相结合、课堂学习与实践锻炼相结合的常态化学习培训机制，先后举办全县领导干部学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班，预备党员、发展对象和积极分子培训班等。按照因材施教、差异化培训的思路，在机关事业单位以及农村领域创新开展培训方式，在非公经济和社会组织领域，通过专题讲座、现场观摩等形式开展培训，不断提升工作实效。

三是严格党员日常管理。扎实开展党员亮身份活动，常态化落实党员徽章“五必戴”要求，进一步强化党员在党意识。扎实推进“党员先锋岗”“党员示范岗”创建活动，在项目建设、疫情防控、防汛救灾、文明创建等工作一线设立“党员先锋岗”“党员示范岗”，划分“党员责任区”。结合“我为群众办实事”实践活动，在科级以上领导干部中开展“群众点题、干部解题”活动，切实解决群众“急难愁盼”问题，真正让党员作用发挥看得见，群众感受得到。持续推行党员“十二分制”积分管理，构建常态化的记分管理和约谈提醒机制，强化党员日常监督考核，倒逼党员积极作为、发挥作用。深化农村党员分类管理，对不同类型的党员采取有针对性的管理办法和措施，切实解决农村党组织管理难、活动开展难等问题。

四是优化党员发展管理。深化巩固发展党员违规违纪问题排查整顿试点成效，创新建立发展党员资格联审工作机制，列出4类22项“发展党员负面问题清单”，按照基层党组织自查，职能部门筛查，组织部抽查的方式，对拟转正的预备党员和新确定的发展对象进行“梯次式”的“把脉问诊”，全面杜绝“带病入党”等发展党员违规违纪问题，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。强化发展党员“全过程”管理，抓实培养、教育、考察各个环节具体任务，深化推行发展对象入党答辩制度，确保“优中选优、强中挑强”。(任丹）