拥抱新时代，展现新气象。同家庄镇党委以党建为引领，创建“党建+”模式，以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”学习教育、“达标五星 增创十优”等活动为载体，把党建工作融入各项实际工作中，转变干部作风，推动了各项工作的创新开展，增强了党建工作实效。

　　一、围绕“党建”抓纪律，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，系统深入学，引导党员干部统一思想认识、凝聚信心力量，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任，通过召开领导班子民主生活民及机关干部生活会，从干部自身纪律抓起。

　　二、围绕“党建”抓作风，结合全镇干部作风排查，针对党员和干部素养不足能力恐慌，以“脱贫攻坚”为标准，开展“党建、环保、乡村振兴”活动，对照“慵、懒、散、慢、虚”和“四风”问题，个人查、组织提、群众评，着力提升工作服务能力。

　　三、围绕“党建”抓问题，围绕“抓党建促脱贫”，将抓脱贫攻坚作为衡量干部作风的重要平台，日前，镇干部作风督查小组对全镇干部进行明察暗访，共谈话13人、教育11人、警告2人。开展此次活动，进一步推动党建与脱贫攻坚深度融合、同向发力，为实现 “人脱贫、村摘帽”帮扶目标创造良好的氛围。

　　四、围绕“党建”抓整改，在干部管理中，注重发挥党支部的凝心聚力作用和党员的模范带头作用。实施精细化管理，增进工作实效。按照干部作风问题排查整改工作要求，个人对照排查出问题清单及整改任务台账，使之具有操作性和针对性，以整改任务夯实人，以整改结果带动人，用工作成效证明人，力争使每个岗位的“德、能、勤、绩、廉”得以公正体现。使干部教育不流于形式、作用发挥不停步。(王英)