今年以来，同家庄镇通过“三举措”全力推动农村基层作风建设，切实提升了村干部的履职能力，进一步夯实了基层战斗堡垒作用。

　　一、抓素质提升。镇党委定期组织村干部参加学习培训，切实提高了干部的履职能力。通过“三项机制”的运用，镇党委对村级党组织的领导进一步加强，使村“两委”班子之间的关系、村级班子与党委、政府的关系进一步理顺，鼓励了村干部为镇区经济发展献计献策。

　　二、抓规范管理。建立健全了村“两委”干部日常学习等制度，特别对党员代表会议、村民代表会议和农村财务管理“三项制度”作了进一步明确和深化。组织村“两委”班子成员进行了集中学习，进一步规范了村“两委”班子成员的职责、权力及重大事项决策程序等，强化其职能和工作责任，使他们在组织群众自治中发挥积极的作用。

　　三、抓实绩考核。制定了《村级干部管理考核办法》，成立了村“两委”班子考核工作领导小组，由镇党委、村级党组织、村党员群众代表进行考核、民主评议。对村级班子的整体运行情况及村党支部书记、主任的德才表现和履行岗位职责情况进行民主评议，确保了村干认真履职，接受群众监督。

　　同时将精准扶贫、安全生产、信访等重点任务完成情况列为否决指标，使考核工作更加符合农村工作实际，更具有针对性和操作性，有力促进了村干部勤政为民、清正廉洁。(王英、朱红)