10月25日上午，农科局召开“三项机制”学习推进会，局党委书记主持会议并讲话，局属各单位主要领导、局机关全体同志40余人参加会议。会上，局党委书记对省委“三项机制”进行了解读，党委副书记领学了农科局制定的“三项机制”实施方案。

　　局党委书记指出：省委建立的干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，目的是形成既有严管又有厚爱、既有激励又有约束、既有压力又有动力的干部管理机制，解决好干部思想不够解放、作风不够扎实、责任落实不够到位的问题，在推动习近平总书记对陕西提出的“追赶超越”新定位和“五个扎实”新要求上有新提升和新进步。

　　最后，局党委书记对农科局贯彻落实“三项机制”提出了四点要求：一是提高认识，高度重视。认真贯彻落实“三项机制”，做“三项机制”的具体执行者、推动者、维护者，以落实“三项机制”为契机，激励干部想干事，能干事，会干事，干成事，不出事，为加快推进全县现代农业发展提质增效营造干事创业的良好环境。二是聚焦问题，完善制度。局属各单位要结合实际，尽快制定出台本单位的“三项机制”，实施办法。要坚持于法周延，于事简便的原则，依据局系统的“三项机制”对单位内部管理制度进行认真梳理和完善，做好制度衔接和贯彻落实。三是要明确要求，传导压力。结合“两学一做”学习教育将“三项机制”落实作为加强干部队伍建设的有力抓手，解放思想，改进作风，传导压力，倒逼制度落实，激发干事创业的积极性和主动性，形成锐意创新、敢于担当、合理容错的良好环境。四是要提振信心，干事成事。局属各单位、机关各股室要对照年初下达的目标任务，对目标任务完成情况进行“回头望”，查漏补缺，要引导全体干部职工适应新常态，提振信心，保持追赶超越的精气神，用“三项机制”激发出的新动能新活力推进全年各项目标任务顺利完成。(农科局吕水玲、雷晓艳供稿)