能者上、庸者下、劣者汰，“三项机制”为解决干部“不想为、不会为、不敢为”问题提供了良好遵循，营造出了良好政治生态环境。为了提高广大党员干部工作的积极性和主动性，激发干事创业新活力，金峪镇坚持学做结合，深入贯彻落实“三项机制”。

　　召开专题学习会。金峪镇组织机关全体领导干部召开“三项机制”专题学习会，并开展交流讨论。镇党委要求，全体领导干部要把“三项机制”应知应会知识点熟记于心，通过集中学习和自学、记写学习笔记、撰写心得体会、开展知识测试等方式，真正认识“三项机制”提出的重要意义，深刻领会其精神实质，做到入脑入心，在行动落实上下功夫。

　　制定方案重落实。为了进一步贯彻落实省、市、县出台的“三项机制”有关规定，结合镇域实际，镇党委、政府研究制定出《金峪镇年度目标管理月考核季奖惩实施方案》及“三个实施办法(试行)”文件。通过建立健全客观公正、奖惩分明的考核评价体系，进一步调动全体干部职工工作的积极性，激发干事创业的活力，在全镇上下营造创先争优、敢为人先的良好氛围，促进各项目标任务圆满完成。

　　学做结合促履职。镇党委书记许涛强调，机关全体干部要把“三项机制”学习同“两学一做”学习教育、作风建设相结合，教育一批、警醒一批，促使全镇干部职工认识上有提高，行动上有转变;要在全镇范围内形成让想干事、能干事、会干事的人有平台，让不想为、不会为、不敢为的人教育的良好政治生态，激发干部工作动力，促进镇域经济社会又好又快发展;要通过“三项机制”的贯彻落实，切实解决好广大干部职工动力不足、不敢担责、作风不硬的问题，促使干部更好履职，主动作为，确保当前各项重点工作及年度目标任务全面完成。(金峪镇李彤供)