为进一步加强机关作风效能建设，提高工作效率，提升服务质量，让镇村干部主动适应新常态，展示发展新作为。金峪镇结合实际，制订了《金峪镇工作绩效考评办法》，多措并举，切实加强镇村干部管理。

　　一是强化纪律意识。严格执行上下班制度、值班制度及会议纪律，明确干部上班时间“该做什么、不该做什么”，对于出现迟到早退、上班时间做其他事情、开会时间玩手机或在会场接听电话等行为，一经发现予以严肃处理，进一步强化了机关干部的纪律意识。

　　二是强化干部考核。成立考评考核领导小组根据镇党委月初制定的日常性工作和突击性工作对25个村实行月考评。对于月考评末尾的干部进行行谈话。

　　三是强化监督问责。在日常监督检查或专项检查中发现的问题，或对无故未按要求落实工作或工作落实不力、相互推诿及失职的，由镇纪委启动问责程序，追究相关人员责任，并责令其整改。(金峪镇赵磊)