“治国安邦，重在基层;管党治党，重在基础”。村干部官职虽小，但直面群众;权力不大，却关系民生。今年以来，我镇坚持教育与监督并重，激励与约束并举，立足从严从实，突出问题导向，着力加强村干部管理，不断夯实党在农村的执政根基。

　　严把教育关，常念“紧箍咒”。把着力抓好村干部培训作为“必修课”，突出对农村政策、党风廉政建设、乡村治理、扶贫开发等内容的培训，切实提升村干部做好群众工作能力、依法办事能力、带领群众发展致富能力和维护社会稳定能力。

　　严把制度关，筑牢“防火墙”。以制度立规矩、定规范，制定出台村干部管理考核办法，从选拔任用、日常考勤、民主决策、述职评议、廉政建设、待遇补贴等方面提出具体管理措施，构建科学规范、管理民主、充满活力的村干部管理机制。

　　严把监督关，接通“高压线”。把权力置于群众监督之下，实现“阳光村务”，推行村干部报告个人有关事项制度，制定出台纪律规定，对作风不良、以权谋私、优亲厚友等侵害群众利益的情形“零容忍”，一经发现，严肃查处。

　　严把考评关，树好“风向标”。加强管理考核，制定村干部权力清单、责任清单，明确村干部履职的行为规范和奖罚措施，推行村干部公开述职述廉和民主评议制度，对慢作为、不作为、乱作为的村干部进行公开曝光和通报处理，真正实现能者上、平者让、庸者下。(供稿人：王宁)