合阳县委组织部始终“严”字当头，注重学习与实践，多种平台培养“政治过硬、能力过硬、作风过硬、业绩过硬、形象过硬”的组工干部，推动组织工作发展。

　　政治过硬。一是严把“入部关”，要求组工干部要有基层经验、品行好、政治修养过硬，培养能干事、会干事的组工队伍。二是有效利用“周五学习日”，重点学习领会习近平总书记重要讲话精神和党的十八届三中、四中全会精神、中省市部长重要讲话精神等，观看优秀党员先进事迹电教片，学以致用，提升干部政治理论修养。三是深入开展领导干部“讲党课”活动，由部长、支部书记、县委党校讲师进行“三严三实”专题教育党课辅导，加强党性党风党纪教育，引导组工干部自觉增强纪律观念和法治观念，始终坚定政治信仰、保持政治定力、严守政治纪律。

　　能力过硬。一是深入开展“干部演讲”活动，提升干部能说能写能干事的能力，充分展现干部个人风采。同时，利用学习平台，相互推荐好书、好文章，并对优秀文章进行专题学习讨论，定期编发部内学习刊物《合组信息》，激发干部学习热情。二是开设“组工大讲堂”，组织干部轮流授课，人人当老师，并采取随机提问、逐人点评等方式增强学习效果，努力把每名组工干部培养成为“政策通”、“活字典”。三是根据组织工作特点，订阅各类党报党刊，更加学好、用好党报党刊，了解实时动态、借鉴成功经验、宣传亮点做法、塑造单位形象。同时，积极推荐组工干部参加省市举办的组织系统信息工作培训座谈会、公文写作知识专题讲座等提升组工干部素质能力的活动。

　　作风过硬。一方面制度从严，修订完善《中共合阳县委组织部制度汇编》，共涉及纪律规范、管理制度、工作制度、支部工作制度20项，全方位从严管理、从严监督，坚持做到用制度管事、管人。另一方面坚持人性化管理，关爱干部身心健康成长。建立谈心谈话制度，了解干部工作和生活中的困难，及时给予指导和帮助。每次谈话，由办公室负责收集谈心谈话表，针对收集到的重大问题、意见或建议，可提交支部大会讨论决定。发挥传帮带作用，由各组室负责人教育引导本组室年轻干部学习成长，为年轻干部的成长进步指明方向。同时，严格执行带薪年休假制，每年组织干部进行身体检查。

　　业绩过硬。始终坚持要带头弘扬党的优良作风，密切联系群众、深入基层，察民情、解民忧，进一步提升组工干部作用建设。积极开展在职党员进社区红袖章志愿服务活动，机关43名在职党员向所在社区按时报到、认领岗位、签订承诺书，服务社区、服务群众，发挥党员表率作用。以“实”为要求，认真开展“三联三扶”活动，深入金峪镇方寨村、背河村，走访群众50余户，了解生产生活情况，并发放便民服务卡300张，方便群众联系;深入金峪镇拔丁、北永宁、小寨等村，开展“乡村说事日”活动，及时了解群众疾苦，畅通群众诉求渠道，协调相关部门解决群众问题。选派一名机关优秀干部到金峪镇沟北村任第一书记，进一步巩固联系服务群众“最后一公里”成果。

　　形象过硬。始终把公道正派作为生命第一线，工作中讲原则，生活中讲感情，坚决做到心正、身正、言正、行正，不怕人，不信邪，敢碰硬。严格坚持“早到十分钟晚走五分钟”上班纪律，工作有周安排、月要点，必须做到一日清。对待来访群众，实行“首问负责制”，诚恳接待，积极引导，快速办理。严格执行“八项规定”，要求每名干部“八小时内”“八小时外”都要保持政治敏锐性，坚守底线、不越红线、不碰高压线，实现党员干部队伍风清气正，树立为民务实清廉的组工形象，时时自重、自省、自警、自励，通过自身的修养，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，做一个可敬可佩的，无愧于党、无愧于民、无愧于心的组织工作者。

　　作者：杨珊珊