今年以来，城关街道办通过三举措提升干部素质，增强干部的履职能力，有力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

　　一是组织干部开展学习教育活动。充分调动全体人员参与学习的积极性，使全体人员熟练掌握履行职责所需的业务知识和基本工作技能，努力打造“学习型”机关。同时我办还组织开展了以“实干才能梦想成真”为主题的演讲、征文等系列活动，进一步增强干部修养党性和自身素质。

　　二是出台更加严格的管理制度。一方面，在机关设立督查通报专栏，对作风不实、联系群众不紧密的干部进行通报批评，接受广大干部群众的监督，促使干部认真抓好工作落实，改进工作作风。另一方面，实行每月一小结制度，干部开会汇报工作进展，明确完成时限，切实杜绝“能不干不就干，干多干少一个样”的情况，努力营造工作上认真、生活上紧凑、纪律上严格的氛围。

　　三是关心干部日常生活。每周三组织开展卫生大扫除活动，营造干净、整洁、舒适的生活环境。积极开展形式多样的集体文体活动，增进干部感情，提升健康水平和生活质量。真正做到环境留人、关爱留人，激发干部扎根基层、放手工作、大胆创业的积极性，形成心往一处想、劲往一处使的工作局面。(城关街道办秦玲)