合阳县紧紧围绕县委、县政府中心工作大局，以“三个统筹”为抓手，积极开展大规模培训干部工作，不断提高干部教育培训工作的质量和效果。
       统筹培训计划，做到科学定位。县委组织部会同县委党校等部门召开专题会议，按照建设高素质干部队伍的目标要求，对全年干部培训工作进行研究部署，灵活培训形式，扩大培训范围，建立培训机制。积极开展“基层干部科学发展主题培训行动计划”活动，使基层干部的综合素质和能力得到进一步提升。同时对现有干部的岗位知识匹配情况进行综合分析，整理出干部应具备和需储备的“知识点”，把干部教育培训的普遍要求与学员学习的个性需求相结合作为教学内容改革的重点，并结合全县中心工作和干部群众关心的热点、难点和焦点问题，分层次制定全年干部培训计划，明确各个培训班次的目标和任务。
       统筹培训资源，强化资源合力。今年，为提高干部队伍整体素质，培养熟悉现代经济管理理论、具有较强实践操作技能的高层次、务实型、复合型管理人才，合阳县与西北大学经济管理学院联合举办工商管理硕士（MBA）研修班，以此为契机，不断改善干部队伍知识结构，提高干部运用科学思维方式的能力，以更宽广的视野创造性地谋划发展。整合培训设施，特别是把农村党员现代远程教育系统、党校远程教育网络和视频会议系统结合起来使用，形成一体化服务模式。提高培训资金效率，把财政预算的干部培训经费和党费中的党员培训经费捆绑使用，让有限的资金最大限度地发挥作用。
       统筹培训实施，实现规范化。充分发挥流动党校干部培训的主渠道作用，在培训的组织实施上坚持改革创新,突破封闭的教学模式和传统的管理模式，尝试运用实地考察、共同研讨、模拟答辩、案例教学等新的教学方式，在理论与实际的结合上下功夫。充分发挥党校师资和兼职教师的作用，组成宣讲团（组），深入乡镇党校、县级部门、各事业单位、企业、社区和农村，为基层干部群众送理论、送知识、送科技。（乔晓光 马 茜）