为进一步提高镇村干部服务意识，推动干部作风持续转变、不断向好，金峪镇通过加强理论学习、业务培训、督查检查等措施，坚持作风建设常抓不懈，用务实的作风推动各项工作迈上新台阶，营造良好的干事创业氛围。

一是抓学习，理论武装到位。开展“理想信念教育宣传月”活动，镇领导班子成员、各支部书记、第一书记每周一、三、五进行一次理想信念教育宣讲，切实增强镇村干部政治理论水平。先后开展领导干部讲党课、“守党纪”警示教育、“跟党走”感恩奋进、家风家训座谈、“五老”宣讲进农村等各类活动120余次，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。

二是抓培训，业务提升到位。开展“领导干部上讲台”活动，每周举办一期业务知识培训，由各分管领导进行全方位讲解，利用视频、PPT课件等对农村党建、信访维稳、安全生产、乡村振兴等各方面知识进行系统性培训。截止目前，共开展各类培训13期，培训镇村干部1500余人次。利用村（社区）新时代文明实践站开展各类技术培训54次，惠及群众4000余人。

三是抓督查，整改落实到位。由镇党办和镇纪委成立督查组，对驻村干部在岗在位、村干部值班坐班、疫情防控卡点值班值守等进行全方位不间断督查，共下发通报8期，约谈提醒3人，对突出问题，发现一起、查处一起、纠正一起。严格执行镇村两级“周碰头”工作制度，落实每天汇报进度、每周分析总结、每月点评通报、每季度观摩提升、年终述职评议工作制度，督促干部在工作中展现良好作风，打造一支能打胜仗、能打硬仗的干部队伍。（李智刚）