合阳县着眼以档管人理事、以档管党治党，不断发挥唤醒农村党员初心、促进村干部职业化、筑牢党在农村根基的重要作用。率先开展村（社区）党员干部档案管理标准化规范化建设工作，为建强村级党组织、配强带头人队伍和强化农村党员干部队伍管理提供了新路径。

一是聚焦问题抓规范。着眼解决农村党员干部档案管理不规范、存放不统一、资料缺失严重这一基层党组织建设短板，按照“一人一档、专人管理、专柜存放”原则，积极实施县镇村三级联动机制。全面推行村(社区)党组织一审、镇（街道）党（工）委二审、县级组织部门终审的“三审”程序 ，在全县每个镇（街道）建成1个标准化档案室, 实现了“档案采集规范、整理标准统一、存放整齐有序”目标。

二是明确对象强管理。坚持把村“两委”成员、村级后备人才、离任村干部、大学生村官、第一书记、驻村工作队成员和农村中共党员纳入重点对象。村（社区）党组织书记采取县级备案建档，村（社区）副职干部、后备干部、党员等采取镇级备案建档，包括个人履历、部门联审、教育培训等10类材料，实行标准化备案管理。截至目前，全县村（社区）党组织书记备案管理已实现全覆盖。

三是健全制度重长效。在各镇（街道）档案室建立档案保密与监控、收集与核对、保管与保护、转递与查（借）阅、专管与监督等“五项制度”。同时，严格按照“凡动必备”原则，实施动态管理，定期更新、检查、整理，统筹村党组织书记培养、选拔、教育、管理、考核等方面，对违法违纪行为实行即时即报，并按照有关规定予以提醒或动态调整，真正实现了以制度管档管人、管规范、管长效。

四是灵活运用增活力。深度拓展档案实用功能，结合“三项机制”，灵活运用镇（街道）工作档案，让能者上、庸者下;运用村干部和农村党员档案，让村级换届换出新气象；将贫困党员和帮扶情况纳入档案，使脱贫攻坚工作更具活力、更为精准。通过查阅无职党员和离退干部档案，找准个人特长，因人设岗定责，组织无职党员和村级离任干部参与村级事务，为助力“乡村振兴”提供人才支撑。