日前，同家庄镇为决战决胜脱贫攻坚，提升基层党组织的战斗堡垒作用，以强化“四支队伍”建设为突破口，不断强化措施，突出驻村干部作用发挥，推动了全镇基层工作稳步发展。

　　一是选优配强干部队伍。按照县委安排派驻第一书记、乡村振兴工作队长、队员不变的情况下，将镇包村干部及包片领导进行适当调整，互补搭配，提升工作效率。同时对工作不积极、不认真、不按照管理办法驻村的干部及时进行通报上报，确保四支队伍作风硬、能力强、有成效。

　　二是夯实责任压实担子。镇党委及时制定下发了《同家庄镇“四支队伍”管理办法》，明确了职责任务、纪律要求和考核奖惩，第一书记、驻村工作队积极参与村级各项工作，最大限度夯实责任，激发工作活力。

　　三是强化日常管理机制。不断健全“五天四夜”考勤制度，实行工作日不定时抽查制度，严格请销假制度。镇纪委将明查暗访作为常态化制度长期坚持;实行每周定期交流汇报制度，镇党委每月月底固定召开“四支队伍”工作交流汇报会，逐村逐人汇报本月工作开展情况，查摆存在问题和不足，提出下月工作措施计划，相互探讨交流，取长补短，实现互促互融;将到岗考勤情况作为驻村干部生活补助发放的重要依据，严格按照考核管理办法执行。(党委办)