为了确保今年脱贫攻坚全面收官，打响乡村振兴战，提升乡村工作“活力”。坊镇通过“四举措”夯实脱贫攻坚组织保障，规范驻村工作队管理，进一步提振士气，全力塑造坊镇驻村工作队的“精、气、神”。

　　坚持基础在“学”。每季度扎实开展一次驻村工作队培训会、联席会，在党组织建设、脱贫攻坚、乡村振兴等工作上下功夫，通过沟通、例会学、测试等查找问题、解决问题，学习理论、武装头脑、指导实践。紧扣中省市县政策，用专业的业务知识为基层工作保驾护航。

　　抓牢关键在“做”。严格执行驻村干部请销假、考勤签到、“一、三、五”例会制度，每月高质量召开一次驻村工作汇报会，反馈通报每周脱贫攻坚任务清单完成情况，“以督促质”。每天不定时查岗制度，确保驻村干部在岗履职尽责。

　　突出重点在“改”。针对近期县督查、镇交叉检查出现的6个问题，召开驻村干部专题会议，认真研判，举一反三，深入排查，情况说明，立行立改，建立问题排查整改台账，拿出实际有效的整改措施，对症下药，刨根究底，确保各项工作稳步推进。

　　立起根本在“固”。为了确保全镇驻村工作高效运转，驻村管理提质增效。镇党委制定《坊镇驻村工作队管理办法》，通过规定动作规范日常管理，通过建立机制保障驻村管理的高标准运转。为下一步的脱贫攻坚等工作打下坚实基础。(周恒达)