今年以来，合阳县发改局为全面完成2019年合阳县委确定的经济社会发展预期目标，全面追赶超越，不断强化干部作风建设，提质增效，严字当头，全面锻造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的发改铁军。

　　一是聚焦制度建设，坚持制度管人。“人管人不服人，制度管人吓死人。”年初，合阳县发改局党委就把修订机关各项制度摆上议事日程，先后修订《综合考核奖励办法》、《一岗双责管理办法》、《干部民主评议办法》、《干部作风考核办法》等十三项规章制度。用激励政策为干部干事创业提供舞台，让完善的管理制度为发改事业保驾护航。

　　二是聚焦业务精通，坚持每周讲学。“提笔能写、上台能讲、问策能对、难事能办。”是发改人必须具备的基本素质。为了提高机关领导同志整体素质，合阳县发改局把每周一例会做为干部讲业务的课堂。上到领导，下到同志，每个人都必须根据自己的分管业务，把政策、业务讲清讲透，即使外行都能一听就懂。

　　三是聚焦工作效率，坚持特事特办。“事不过夜，案不积卷，临时业务，加班完成。”是今年合阳县发改局党委对所有机关干部提出的最低标准。发改人干事要么不干，要么就干出个名堂，全面落实主管领导第一责任人、股(办)主任直接责任人的股室负责制，全面杜绝“工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮”的低级现象发生。

　　四是聚焦廉洁自律，坚持以身作则。“壁立千仞，无欲则刚。”为县域经济争资立项是发改部门义不容辞的责任和业务，平时和企业负责人打交道比较多，难免有企业上门腐蚀。针对此类问题，合阳县发改局党委组织大家观看警示片，撰写心得体会，层层签订军令状，使每个党员干部坚守底线，不越红线，以身作则，永葆本色，轻松应对日常事务。

　　(合阳县发改局 季国平 0913-5521194)