9月21日，合阳县召开进一步推进干部作风问题排查整改规范使用智慧考勤管理系统推进会，县委常委、组织部长张旭参加会议并讲话。县纪委、监委，组织部、人社局主要负责同志分别就智慧考勤管理系统前期使用情况、干部作风问题排查整改工作监督检查情况进行通报，安排部署了下阶段规范使用智慧考勤管理系统相关工作。

　　会议指出，为深入贯彻落实关于作风建设重要指示精神，在全县开展干部作风问题排查整改，规范使用智慧考勤理系统，是对干部作风问题排查整改工作的再次安排部署。从思想上高度重视，提高政治站位，规范使用智慧考勤管理系统，切实抓实抓细抓牢，扎实推进干部作风问题排查整改工作有序开展。

　　会议强调，干部作风问题排查整改是一项长期性工作，要常抓不懈。为进一步推进全县干部作风问题排查整改、规范使用智慧考勤管理系统要严格按照三个环节，扎实有效推进。一是迅速行动。切实加强组织领导、夯实工作责任，落实具体任务，按照每天一汇报、每周一统计、每月一讲评原则，规范使用好智慧考勤管理系统，真正把干部作风问题排查整改工作抓实抓细。二是严格要求。要敢于自我剖析，敢于自查问题，敢于自我完善，切实形成真抓实干、勇于担当、奋发有为的干事创业氛围。三是务求实效。干部作风问题排查整改要从效果出发，从效能出发，扎实整改，建立一套科学完善、规范合理、高效运转的制度机制，确保各项工作规范化、科学化、实效化。同时，要着眼长远、建章立制，建立考勤信息互通、整改处理协作、处理结果报备等机制，把干部作风建设成果体现到推动“三大攻坚战”上来，体现到追赶超越上来，激励全县广大干部在新时代建设中担当作为、奋力有为。

　　各镇(街)、部门(单位)主要负责同志及智慧考勤系统管理员等150余人参加了会议。(王逗 孙朋涛)