为进一步调动和发挥交通系统广大干部的工作积极性和主观能动性，营造民主、公开、竞争、择优的用人环境，扎实推进交通运输各项工作。2018年度，合阳县交通运输局创新用人模式，实行双向选择工作岗位。

　　为使双向选择工作岗位顺利进行，局党委成立了选聘工作领导小组，并及时制定方案，通过班子成员提意见、民主测评、讨论决定等程序逐项进行人员优化。本次双向选择遵循稳定微调、上下互动，编制内人员优化、借调人员优选的原则，优化股室人员配置。按照分管领导选股室负责人、股室负责人选成员，同时成员也可选股室、股室负责人也可选分管领导的双向选择机制进行优化组合。

　　目前，机关干部双向选择工作岗位工作已经取得了阶段性的进展。按照程序，对局办公室、养管股、交通脱贫攻坚办等股室的人员进行了优化。今后，局党委将继续按照双向选择工作岗位的实施方案，对机关各股室人员继续进行优化，努力建设以支政治素质高、业务能力强、纪律作风硬的交通队伍。(交通局 李蕊娟)