为了进一步深化作风建设，有效推动干部作风持续好转，不断提升工作效能和服务质量，努力建设忠诚、干净、担当的干部队伍。近日，城关街道办纪工委在全办范围内“三个举措”扎实有力推动领导干部作风建设。

　　一是建立干部个人作风档案。建立了社区(村)三委会成员及机关干部个人作风档案，主要内容涵盖，落实中央八项规定、执行本办日常管理规章制度、遵守工作纪律情况等纪律作风方面的要求和规定，做到人人有台账、事事有记录，量化管理易操作。

　　二是严格干部考勤考评制度。实行机关干部每天上下班签到制度，不得迟到、早退、旷工。因特殊情况不能到岗的，必须履行请假手续。不请假擅自离岗的，一经发现，给予通报批评或诫勉谈话。造成恶劣影响或严重后果的，给予组织处理或纪律处分。干部考勤考评制度有效的改变了干部 “庸、懒、散”的情况。

　　三是开展廉政文化宣传活动。结合近期开展的“两学一做”主题活动，围绕贯彻纪委全会精神，深入宣传全面从严治党，在机关广大党员中深入开展《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》征文活动，通过多种形式的宣传从思想上提高了领导干部对党风廉政建设重要性的认识，广大党员干部从思想上筑牢了抵御腐败的坚固防线，党员、干部队伍整体素质和形象有了良好改观。

(马王琼)