今年以来，合阳县狠抓选派第一书记管理考核，多措并举，严管用实，确保第一书记下得去、待得住、干得好。

　　推行日常考勤和月例会制度。县委要求第一书记每月驻村工作时间一般不少于20天，由派驻村所在镇(街道)党委负责日常考勤，定期汇总通报。各镇(街道)建立月工作例会制度，定期听取第一书记工作汇报，确定阶段工作重点。制定出台第一书记管理办法，明确培训、督查、管理等工作形式和内容，规范驻村帮扶工作。创新信息服务平台，建立QQ群、微信群，加强第一书记工作的交流互动，畅通信息渠道。

　　实行驻村日志和驻村公示制度。建立全县第一书记工作台账，实行台账式管理。县委组织部逐一与第一书记签订目标责任书，明确目标任务、工作措施，夯实工作责任。统一配发《第一书记民情日记》，全程记录工作情况。在派驻村设立公示牌，将第一书记基本信息、年度帮扶计划、驻村承诺事项等进行公开，便于群众反映诉求、解决问题。同时，每月定期公示第一书记工作动态信息，接受群众与社会监督。

　　建立动态监督和考核奖惩制度。第一书记考核分为日常考核、年度考核和期满考核。县委组织部将第一书记本人及选派单位、所在镇(街道)和任职村实行“捆绑”，纳入每月重点工作动态跟踪考核。同时采取组织约谈、听取汇报、明察暗访、实地调查、电话抽查等方式进行动态督导关注，并通过发放满意度测评表和反馈意见表、召开群众评议会等形式，对第一书记工作开展情况进行评议，对工作成效突出的给予表彰奖励，对工作不到位、效果不明显、群众不满意的，在全县进行通报批评和约谈问责。