一是以全县科级干部“古莘大讲堂”为载体，围绕全县中心工作，邀请专家学者和省市领导，利用1-2天时间，采取专题辅导、系列讲座、以会代训的形式，对全县科级干部进行集中培训。培训内容紧扣中央和省市的有关新精神和新部署，紧扣广大干部关心的热点、难点问题，穿插旅游发展知识、防震减灾知识、电子商务知识等，确保讲课内容新颖独特、丰富开阔。目前已举办38期，培训干部2.9万人次。

　　二是以“农村党员干部讲堂”为载体，围绕新农村建设需要和农村党员干部培训需求，精心挑选优秀基层干部现身说法，采用专题辅导、案例剖析、经验交流、互动提问、视频教学等形式，突出不请教授请村官、不讲理论讲方法、不讲“官话”讲“土话”三大特色，让广大农村党员干部从中学习方法、吸取经验，锤炼基层工作本领。目前已举办五期，涉及党务知识、法律知识、电子商务、休闲农业等30多个专题，培训基层干部、大学生村官等4000余名。

　　三是以“电子课堂”为载体，依托全县农村党员教育网络、合阳党建网、中国移动飞信平台和腾讯微信平台等电子媒介，发挥电子信息传输方便、覆盖面广、速度快捷、形象直观等优势，定期向广大干部发送上级会议文件精神、有关政策法规、新闻动态和农业技术等内容，使他们足不出户就能了解新闻、最新的政策和农村实用技术。近年来利用远程教育网络站点传送致富技术400多项，市场信息1200多条，编发党员手机报87期。

　　四是以“一线课堂”为载体，选拔年纪轻、学历高、综合素质好的中青年干部，到工作环境复杂的部门工作;分批选调优秀选调生和大学生村官到县级部门轮训;选调优秀领导干部赴发达地区挂职锻炼;选派县级部门优秀干部到党组织软弱涣散村、建档立卡贫困村、“升级晋档”较差类村担任“第一书记”，近两年，共选派33名中青年干部到县创卫、创文办公室挂职、2名优秀领导干部赴福州市挂职、对半数选调生和大学生村官进行了轮岗锻炼、267名机关干部赴村担任“第一书记”或村委会主任助理。因材施教、有的放矢，有效提高了干部的综合素质能力。

　　作者：李杰