一是定人帮带。县委组织部针对选调生农村具体情况陌生，工作方法不熟练等实际，及时为每名选调生在工作的乡镇找“师傅”，领着选调生进村入户，熟悉农村情况，掌握基层工作方法，促使选调生尽快转变角色，融入群众。

　　二是定岗锻炼。进一步明确选调生岗位职责，要求他们列席乡镇领导办公会和中心组会议，在实践中听取各位领导分析、解决和处理问题的经验，熟悉党在农村的路线、方针和政策，掌握新时期农村工作方法，提升自身综合素质。

　　三是定期考核。建立选调生考核管理制度，通过听、测、谈、核、评等办法，每半年对选调生工作进行检查，年终进行全面考核，掌握选调生思想作风、工作实绩等情况。考核结果及时向选调生进行反馈，帮助他们发扬成绩、纠正问题。

　　作者：宁甲平