为深入贯彻落实“三严三实”专题教育，强化干部作风建设，提升机关工作效率,王村镇党委不断研究探索，建立健全的干部管理新机制，确保各项工作能够正常、有序、高效运转。

　　一、查学习治松懈，重塑干部新风。为提高机关同志综合素质，镇党委利用每周一、三、五例会开展集中学习，党委副书记和宣传干事组织领学“三严三实”相关知识，35周岁以下的年轻同志继续坚持脱稿演讲。同时，镇党委办安排专人定期对机关全体同志的学习笔记和学习心得进行检查、盖章，并将检查结果纳入年终考核项目。

　　二、查考勤治懒散，重建干部形象。镇党委要求机关干部实行早8晚6指纹签到，如需请假、外出办事、下乡须告知政府办公室，做到干部行踪“透明化”，政府办安排专人每月将考勤结果进行汇总、公示,对迟到、早退、无故旷工者严肃处理。

　　三、查进度治平庸，重树干部作风。针对基层干部缺乏干事创业氛围，干活不出力，办事推拖、不求进取等现象，镇党委出台相关措施，由主管领导每周对分管的站办安排部署工作进行督促检查，真正做到人有明确之责、责有限定之期。(王村镇 白冰 郑爱娜)