近日，为了进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，合阳县委面向全县公开选拔10名副科级领导干部。
      选拔通过报名、资格审查、笔试、考核考察、面试、体检、公示、任用等8个环节进行。笔试主要测试应试者应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，试题委托具有公开选拔命题资格的长沙试题组开发。笔试前30名进入考核考察程序，考核考察采取定量与定性相结合的方式进行，全面考核考察其德、能、勤、绩、廉等情况。面试实行大评委制，面试结束后，现场公布考生综合得分（笔试占40%，考核占20%，面试占40%）。综合得分前10名任命为副科级领导干部，实行一年的试用期。试用期内不转行政、工资关系。其余20名考察对象列为后备干部，待条件成熟后优先使用。（薛笑歌）