严把“采集关”，确保信息真实性。在全县公务员管理信息系统建设动员部署培训会上，专门对公务员信息的真实性做了强调，要求全县公务员填报的信息务必真实可靠。在信息采集过程中，严格按照“三个一致”的标准开展工作，即：个人提供信息与自身实际信息一致，自身实际与档案信息一致，录入信息与个人档案信息一致。一旦发现不准确、不一致的地方，立即核对，限时纠正。

严把“录入关”，确保信息完整性。县委组织部为乡镇和县直单位提供了科级以上干部的个人简历，并专门开辟办公地点，安排人员力量，为查阅任免职文号、时间等有关信息提供方便。同时，组织人事部门还及时向承担公务员信息录入单位发放录入说明、录入要求和报送时间，力求使每名公务员的必填信息一条不少，完整无缺。

严把“审核关”，确保信息规范性。为确保工作质量，组织人事部门抽出熟悉技术、精通业务的人员，专门负责信息录入的审核工作，做到分工负责，具体到人。一方面，安排专人负责解答电话咨询、网络咨询、短信咨询；另一方面，对照系统建设的目标要求，对上报的每名公务员信息逐项进行严格审核把关，发现不合格和错误的，要求尽快修改或补充，直到合格为止。（史永亮）